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第150章 研究中心人才招募计划书(4)

规划中,即将建成的高科技园区里,主要建筑除了办公大楼数据中心以及超级计算机外,还包括一个研究中心,旨在利用星菱帮助公司研发各项先进技术

眼下星菱的能力一直被华科院和军方使用,且还是初级权限,这对于星菱来说无疑是一种巨大浪费

而研究中心则能够弥补这一个问题

除此之外

牛庚这也是在为公司未来的发展提前做铺垫

要知道依照当下的科技水平,有很多技术人类仅是有着一个粗略认知,别说想要将其研发出来,能不能上的了台面都是一个值得深思的问题

关键越是复杂高深的技术,需要投入的优化点也就越多

这就必须要提前保证技术的完整性,只有这样才能最大程度减少优化点的浪费

即研究中心利用星菱演算开发先进技术,待达到一定程度后再使用优化点,既能最大限度利用优化点,又可以按照想要的方向优化

不过现在公司内部并没有像华科院那种专业性较强的科研人员,若是让普通人进入研究中心的话,只会导致事情变得麻烦棘手

毕竟作为自家的研究中心,某些人可是能够获得星菱的中级权限

自然需要层层选拔

至于这份计划书,也正是牛庚这段时间里弄出来的

里面详细包括了研究中心人员的选取标准,以及福利待遇等

并且由于目前园区还没有正式竣工入驻,被星源科技录取的科研人才虽然不会立刻开始工作,却能提前享受到各种福利待遇

说成是全球最好的科研行业待遇都不为过

反正公司不差钱

“牛总,咱们的研究中心正式运行的话恐怕还需要不短的时间,现在就需要招揽科研人才吗?”

秦小曼明白了牛庚的意思后,想到园区还未正式竣工,便下意识询问了一句

“科研行业的人才不比其他,想找到一位各方面都很优秀的人没那么容易,我们哪怕提前招揽,恐怕最后也很难完成研究中心的需求”

牛庚站起身来随意伸着懒腰,耐心为秦小曼解释

放眼全球

科研机构的数量不在少数,几乎包揽了所有优秀人才,星源科技想要招收,无异于挖别人墙角,困难程度可见一斑

更重要的是,牛庚在这份计划书中,还写了不少限制

秦小曼没有即刻退出办公室,在听完牛庚这番话后,缓缓打开了这份计划书

看到内容的第一眼,顿时目光收缩,脸上充斥着些许意外

“进入研究中心的人员只能是华国人……”

“牛总,这项要求会不会被海外的媒体故意曲解,给我们强行扣上歧视的帽子?”

如果说秦小曼刚才只是疑惑的话,那么现在就是担忧

以星源科技在国际上的知名度,宣布成立自己的研究中心,且对外界招收优秀人才,肯定会成为全球科研行业谈论的焦点话题

这个时候出

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