怎么使用
第二个就是让公司的职员下班的时候，去另一部分商家店里吃饭，别暴露身份，点餐的时候特意问一下老板，他们有没有入驻辰雅外卖平台，然后他们肯定会回答没有，然后职员就直接离开
一家店派四五个不同的人去问，我想很快这些商家就会对辰雅外**较好奇，当他们询问时，职员可以装成顾客的样子给他们讲讲我们平台的优势
而这个时候用第一个方案进行邀请的商家肯定已经有一些了，这些职员可以用他们的成绩举例一下我想到时候再派人去这一部分商家推广我们平台，应该会很快的这样就可以极大的减少我们开拓市场所需要的时间
而且我们可以选几家店铺，帮助他们在我们平台上策划一个营销方案，设定一个具体的运营目标，然后等成绩出来之后，可以凭借他们的案例来宣传我们的平台
毕竟现在的人跟风的还是很多的，更何况还是能给他们带来明确利益的跟风
至于客户方面嘛，我想的跟陈总刚刚说的差不多，就是从附近的白领身上开始宣传，请一个人去发传单，甚至可以请托儿只要我们注意监督产品质量，注重售后服务，关注店铺的情况，很快我们平台的名气就能打响”
等到丁克讲完他的想法之后，陈辰有些惊讶的看了他一眼
丁克是可以说是在做的这么多人里面，履历最不出彩的人了，没想到却是第一个提出想法的
最关键的是陈辰感觉这个方法还挺合适，虽然比较笨，可是如果真的这样弄的话，效率可能会有很大提高啊
陈辰甚至可以让公司的职员在晚上下班回家或者放假出去玩的时候，去他们家附近的餐厅之类的，顺嘴问一句，等到辰雅外卖扩张到那里的时候，应该会很容易占领市场的
陈辰喜出望外的说道：
“总的来说，丁总监讲得不错，这个计划很有可行性，值得夸奖！”
丁克露出微笑道：
“哈哈，陈总您过奖了，这只是我的一些想法”
陈辰也是笑着说道：
“哈哈，过分谦虚可就是骄傲了！”
随后又看向其他人说道：
“关于丁总监的想法，其他人有没有什么要补充的啊！”
这时候财务部的何玉说道：
“陈总，那些职员中午吃饭的时候去宣传平台，要不要进行补贴啊，不然我怕他们可能不是太上心”
陈辰想了一下，说道：
“我们不是有餐费补贴嘛，让彭总监协助你收集一下公司里面愿意配合的职员名单，这些人的餐费补贴翻倍”
“好的，陈总！”
看其他人对于这个计划也没什么意见，陈辰问了一句：
“其他人还有没有什么困难或者疑惑的可以提出来”
市场部王磊说道：
“陈总，我感觉为了以后公司的快速扩张，我们需要培养一个完整的地推团队，届时